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冰箱洗衣機(jī) 空調(diào)品牌電器/燃?xì)?五金廚房電器

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篩選條件: 洗衣機(jī)

五星電器

1000-9999人

津貼補(bǔ)助多 13薪及以上有加班費(fèi) 有分紅漲薪快

公司整體評(píng)分

3條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

面試環(huán)節(jié)較多，難度屬于中等。

框架問(wèn)的多，對(duì)個(gè)人溝通能力與基礎(chǔ)還是比較看重的。

福利體系還不錯(cuò)，薪酬是受銷售業(yè)績(jī)影響的。

企業(yè)問(wèn)答:

五星電器的營(yíng)業(yè)員待遇怎么樣

五星電器在無(wú)錫有幾個(gè)門(mén)店？

五星電器能退貨嗎？

博西華家用電器有限公司

100-499人

高提成有加班費(fèi) 獎(jiǎng)金多有股票期權(quán) 有分紅

公司整體評(píng)分

3條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

擁有充足的專業(yè)知識(shí)會(huì)讓你得到一個(gè)滿意的面試結(jié)果。

面試難度中等，公司整體感覺(jué)不錯(cuò)。

很不錯(cuò)的公司，總體感覺(jué)良好。

企業(yè)問(wèn)答:

博西華家家用電器工作環(huán)境怎么樣？

博西華內(nèi)部可以轉(zhuǎn)崗嗎？

請(qǐng)問(wèn)工程師壓力大嗎？

廣東歐派集團(tuán)

1000-9999人

津貼補(bǔ)助多 13薪及以上有分紅激勵(lì)機(jī)制好漲薪快

公司整體評(píng)分

3條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

來(lái)這里一定要自信、會(huì)說(shuō)話、努力表現(xiàn)自己。

面試越多輪說(shuō)明你越優(yōu)秀。

工藝崗位需要注重穩(wěn)定和專業(yè)。

企業(yè)問(wèn)答:

歐派集團(tuán)歐鉑尼門(mén)窗跟歐派什么關(guān)系呀？

廣東歐派集團(tuán)有限公司怎么樣？

歐派集團(tuán)歐鉑尼門(mén)窗門(mén)窗在行業(yè)里的實(shí)力如何？

格蘭仕

1000-9999人

13薪及以上獎(jiǎng)金多有股票期權(quán) 有分紅漲薪快

公司整體評(píng)分

3.7

3條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

企業(yè)規(guī)模大，面試效果一般般。

公司待遇不錯(cuò)，但人際關(guān)系靠運(yùn)氣。

公司面試流程不錯(cuò)，但審批流程較慢。

企業(yè)問(wèn)答:

格蘭仕的空調(diào)好嗎？

格蘭仕的烤箱好，還是美的烤箱好？

格蘭仕與美的烤箱哪個(gè)好？

奧克斯集團(tuán)

10000人以上

有加班費(fèi) 獎(jiǎng)金多有股票期權(quán) 有分紅激勵(lì)機(jī)制好

公司整體評(píng)分

3條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

公司以智能家居開(kāi)發(fā)，服務(wù)器開(kāi)發(fā)為發(fā)展方向。

我面試的管理工程師，第一面嚴(yán)格。

很有國(guó)企文化的一家公司。

企業(yè)問(wèn)答:

奧克斯集團(tuán)有哪些核心理念？

有了解奧克斯集團(tuán)的嗎，是國(guó)企還是民企啊？

奧克斯集團(tuán)的董事長(zhǎng)是誰(shuí)呀？

美的集團(tuán)

10000人以上

有加班費(fèi) 獎(jiǎng)金多有股票期權(quán) 有分紅激勵(lì)機(jī)制好

公司整體評(píng)分

3條真實(shí)評(píng)價(jià)

企業(yè)點(diǎn)評(píng):

很好的公司，面試很順利。

很棒的面試體驗(yàn)流程，公司還可以。

大公司有氣度，很親切。

企業(yè)問(wèn)答:

美的集團(tuán)的企業(yè)文化是什么？

美的公司什么時(shí)候成立的？

美的集團(tuán)是否是中外合資企業(yè)，還是國(guó)有企業(yè)？